Spisset helsesykepleiersøk | Integrering | Harstad
Målrettet søk etter autorisert helsesykepleier eller sykepleier som allerede har påbegynt helsesykepleierutdanning. Vi prioriterer erfaring med helsefremmende arbeid, koordinering, veiledning og tverrfaglig oppfølging i flerkulturell kontekst. Første status innen 5 arbeidsdager.
Det viktigste om målgruppen, geografien og leveransen.
Først autoriserte helsesykepleiere med erfaring fra helsestasjon, skolehelsetjeneste, flyktninghelse eller tilsvarende forebyggende tjenester. Deretter sykepleiere som allerede har påbegynt helsesykepleierutdanning, særlig profiler med koordinering, veiledning, vaksinering og tverrfaglig oppfølging. Flerkulturell erfaring og foreldreveiledning styrker profilen.
Først Harstad-regionen, Kvæfjord og Tjeldsund, med særlig vekt på kandidater som kan pendle eller allerede har lokal tilknytning. Deretter Narvik/Ofoten og Vesterålen som flytte- og tilbakeflyttingsmarked, før bredere søk mot Tromsø og øvrige Nord-Norge. UiT Harstad er særlig relevant fordi helsesykepleierutdanningen tilbys lokalt.
Kandidater presenteres etter avklart autorisasjon eller studieprogresjon, relevant erfaring, koordinering og veiledning, norsk, førerkort, motivasjon for flyktninghelse, lønnsforventning, oppstart og pendler- eller flytteramme. Første status viser marked, aktivitet, respons, dialoger, tips, motivasjoner, innvendinger og anbefalt neste steg.
Svar på e-posten, så bekrefter vi rammene og starter.
Dette er startplanen. Første arbeidsdag går vi dypere i krav, målgruppe og marked, og justerer prioriteringene etter faktiske funn og respons.
Vi starter med autoriserte helsesykepleiere i Kvæfjord, Tjeldsund og øvrige nærområder rundt Harstad, samt sykepleiere i Harstad-regionen som allerede har påbegynt helsesykepleierutdanning. Deretter kartlegger vi Narvik/Ofoten og Vesterålen, før flyttesøk mot Tromsø og øvrige Nord-Norge. Helsesykepleiere, fagledere, praksisveiledere og relevante sykepleiemiljøer aktiveres som tipskilder.
Resultat: konkret søkeplanTelefon prioriteres mot de sterkeste profilene, med personlig e-post og LinkedIn som oppfølging. Vi tester særlig 100 % fast stilling, meningsfullt arbeid med nyankomne flyktninger, selvstendig ansvar, tverrfaglig helseteam, fagmøter og kollegaveiledning. For flyttekandidater avklarer vi også kommunens oppgitte rekrutteringstiltak, barnehagegaranti og mulighet for startlån.
Resultat: kandidater i dialogVi avklarer norsk autorisasjon som helsesykepleier eller dokumentert påbegynt helsesykepleierutdanning, kjennskap til fagfeltet, koordinering og samhandling, veiledningskompetanse, erfaring fra flerkulturell kontekst, norsk muntlig og skriftlig og førerkort klasse B. I tillegg kartlegges lønnsforventning, oppstart og ramme for pendling eller flytting.
Resultat: avklart kravmatchVi prioriterer først autoriserte helsesykepleiere med relevant forebyggende og koordinerende erfaring, deretter kandidater under helsesykepleierutdanning med sterk sykepleiebakgrunn og tydelig interesse for integreringshelse. Ved svak respons justerer vi geografi, kandidatnivå og budskap etter faktiske innvendinger, uten å svekke de avtalte minimumskravene.
Resultat: løpende fremdriftPrioritert kandidatkart, relevante helsestasjons-, skolehelse- og integreringsmiljøer, kontaktaktivitet, respons, kandidater i dialog, tipskilder, motivasjoner, lønns- og flytteinnvendinger, avklarte krav og anbefalt justering.
Første fase faktureres ved oppstart. Videre honorar utløses kun dersom en kandidat vi har introdusert signerer arbeidsavtale med dere.
Oppstartsfasen på 6 500 kr faktureres én gang. Deretter utløses 41 000 kr kun dersom en kandidat vi har introdusert signerer arbeidsavtale med dere. Totalpris ved én ansettelse er 47 500 kr. Alle priser er eks. mva.
Svar på e-posten, så bekrefter vi rammene og starter.